要编辑您的个人资料列表，请登录Coachfederation.作为ICF成员. 登录后，单击Edit Profile，然后单击“My CCF Listing”.使用这些字段来添加或编辑配置文件信息. 点击页面底部的“保存”. 确保你的个人资料尽可能完整和准确.
No. 指导监督和导师指导是不同于指导的活动. 因此, 指导监督和导师指导时间不能用于ICF认证所需的客户指导经验时间.
多达10小时的教练监督和导师指导时间(接收或交付), 然而, 是否可以用于满足持续教练教育(CCE)对证书更新的要求.
现在不行. 考虑到教练监督的重点更广泛，包括支持教练和分享智慧，而导师教练的重点是教练在ICF核心竞争力中的技能, 只有导师指导才能满足ICF证书的导师指导要求.
当您加入ICF或更新您的ICF会员时, 您只能选择一个ICF分会作为会员. 如果您希望加入或加入其他ICF分会，请直接与他们联系.
成为资格认证的导师教练, 您必须持有客户要求的或更高级别的证书. 例如，如果您是PCC，您可能是ACC和PCC申请人的导师教练. 如果您是ACC，您只能向ACC候选人提供导师指导.
是的. 如果你在指导一个小组，你需要在你的客户指导日志中记录下这个会话，给ICF一个小组成员的名字和电子邮件地址，并向ICF提供小组成员的人数(小组指导只能由15人或更少的成员进行)。. 您不能将小时数乘以组中的参与者数. 如果你用一个小时指导15个人，你只能算作一个小时的指导，而不是15个小时.
任何作为自学的课程都被认为是资源开发CCE.
No. 您只能在您的营销信息中引用ICF凭据, 在ICF正式授予后，将其网站或材料提交给ICF. 因为提交申请并不能保证您将获得ICF证书, 在正式收到之前引用ICF凭据具有误导性，并且可能是不道德的. 虚假声明是违反ICF道德准则的行为.
链接到您的CCF配置文件列表没有密码保护. 因此，您将能够使用它通过电子邮件发送, 通过社交媒体分享或将其作为网站链接嵌入. 确保在链接中复制了整个URL.
您可以提交未被ICF提前认证的培训，包括现场直播, 作为CCE，教师和学生之间的语音对语音交互, 但不能保证它会被接受为CCE.
一旦你输入搜索条件, 您可以使用结果右侧的复选框和结果右上角的“比较”按钮选择最多5个教练进行比较. 这些教练的CCF列表并排显示在屏幕上以供比较.
是的, 你可以作为另一个ACC的导师10小时, 反过来，他们可以指导你另外10个小时.
您可以直接从您的ICF分会网站链接到CCF. 应该创建链接，使其在新选项卡或窗口中打开. CCF的网址是:credentialedcoachfinder.com.
证书/认证授予符合严格教育和经验要求的专业教练, 并表现出对制定行业标准的教练能力的透彻理解和实践. 获得证书/认证意味着教练对诚信的承诺, 对教练技巧的理解和实践以及对客户的奉献精神.
考生可以申请ACC或PCC证书，只要他们符合他们希望申请的证书级别的所有要求. 世纪挑战集团证书, 然而, 候选人必须持有或已经持有PCC作为世纪挑战集团资格的先决条件. 这是为了最好地支持候选人在他们追求世纪挑战集团证书的成功.
确保您符合ICF证书要求的最佳方法是完成ICF认证的教练特定培训. 一旦ICF审查了课程课程，符合ICF对教练特定培训定义的非认证课程也被接受为ICF证书的培训要求.
是的, 所有获得acc认证的教练都需要在获得证书或最后一次更新证书后的三年内额外完成10小时的导师培训. 这个要求是为了促进你作为教练的持续成长，并帮助你进入下一个证书级别.
如果你真的想发展你的教练业务, ICF证书是通过展示你的知识让你脱颖而出的最好方式, 技能和承诺，以高道德和专业标准. 然而, 因为教练不受任何国家或州的管制, 你不需要接受培训或获得证书.
教练不需要持有ICF证书即可成为会员, 尽管推荐ICF证书并提供额外的好处.
不需要，只有新的个人证书申请才需要CKA.
是的. 教练可以提交多达10小时的教练监督(接收或交付)，以满足核心能力继续教练教育的证书更新要求.
No. 持证教练可以提交最多10小时的教练监督(接收或交付)，以获得核心能力学分，以获得证书更新所需的40个持续教练教育(CCE)单元.
CCF是免费的，教练的消费者可以使用它来找到icf认证的教练成员.
ACC和PCC证书的申请人可能只计算教练特定培训开始后发生的教练经验小时数. 7月31日开始, 2018, 中午12时(纽约), 世纪挑战集团申请者将受到同样的要求.
以下是教练员专用培训:
请注意，通过CCE项目或未经批准的项目完成教练特定培训的ACC和PCC申请人必须通过投资组合路径申请.
您的证书到期日期可以在您颁发或更新证书时提供的ICF证书上找到. ICF会员可以通过登录十博网站网站的会员部分来访问他们的证书信息, 然后点击“编辑配置文件”,，然后“编辑联系人信息”.”
如果您的证书到期更新不到一(1)年前, 您可能仍然有资格通过提交额外的1来续期.你的证书每失效一个月就会被扣2个CCE学分.
测量可以用两种不同的方式来考虑:表现的外部指标和成功的内部指标. 理想情况下，两者是结合的.
外部测量的例子包括在教练关系开始时建立的教练目标的实现情况, 增加的收入/收益, 获得晋升, 从个人组成部分的样本中获得的绩效反馈.g., 直接下属, 的同事们, 客户, 老板, (经理本人), 个人及/或业务表现资料(例如.g.、生产力、效率措施). 所选择的外部测量应该是个人已经在测量并且有能力直接影响的事情.
内部测量的例子包括自我评分/自我验证评估，可以在最初和在指导过程中定期进行, 个人自我意识和对他人意识的改变, 思维的转变会产生更有效的行动, 在一个人的情绪状态的变化，激发信心.
确定你或你的公司是否能从培训中受益, 首先总结一下你希望在指导中完成什么. 当个人或企业对期望的结果有一个相当清楚的想法时, 教练伙伴关系是一个有用的工具，可以帮助你制定一个更容易实现目标的策略.
因为教练是一种伙伴关系, 问问你自己是否合作, 其他的观点, 新的观点是有价值的. 也, 问问你自己，你或你的公司是否准备好投入时间和精力来做出真正的改变. 如果答案是肯定的，那么教练可能是一种有益的成长和发展方式.
认证会员可以直接从用于编辑CCF列表的页面购买增强列表. 登录Coachfederation.作为ICF成员. 登录后，点击“编辑配置文件”，然后点击“我的CCF清单”.向下滚动到“升级到增强列表”，然后单击“立即升级”!然后，您将被引导到购物车，在那里您可以购买增强列表.
如果您被列入RFP，您将收到一封带有RFP链接的电子邮件. 您可以输入并通过链接将您的响应发送给发行者. 在初始响应之后，每个RFP最多可以发送一条后续消息.
要提出正式的投诉，你需要从这个开始 页面. 在这里, 您可以访问投诉信息包, 道德操守检讨表格样本, 以及正式的投诉形式本身. 有关流程的问题可直接向 ethics@tombalada.com.
您可以在培训项目搜索服务中使用“教练专业”搜索过滤器. 的建议, 你可以加入你专业的实践社区，或者通过credential Coach Finder找到你专业的教练.
一旦你在培训项目搜索服务(TPSS)上找到了你感兴趣的培训项目, 请直接与培训项目提供方联系，了解他们项目的更多细节.
您可以在人口统计部分选择地理位置.
选择CCF左侧列出的标准通常会缩小消费者的搜索结果，因为结果显示符合所有标准的教练. 例外情况是ICF证书级别和标准费率. 当选择了这些过滤器中的多个条件时，它会扩大搜索结果.
总之，准备好与教练设计教练合作关系. 例如，想想你目前在工作或生活中拥有的牢固的伙伴关系. 看看你是如何建立这种关系的，以及伙伴关系对你来说最重要的是什么. 你会想在教练关系中建立同样的东西. 以下是其他一些建议:
采访不止一个教练，以确定在化学反应方面“什么感觉是对的”. 教练们习惯于接受面试, 这种类型的介绍性谈话通常是免费的.
寻找你和教练在风格上的异同，看看这些会如何支持你个人或团队的成长.
在教练的专业背景下讨论你的指导目标，或者教练与个人或团队合作的首选方式.
Talk with the coach about what to do if you ever feel things are not going well; make some agreements up front on how to handle questions or problems.
记住，教练是一种伙伴关系, 所以要果断地和教练谈论任何担忧.
GCMA并不是作为一个收取费用的实体成立的, 它也不是一个提供指导的会员机构, 导师, 组织或机构可以“加入”.而是, 这是一个全球性的联盟, 专业的教练和指导机构, 目前由教练协会(AC)组成, 欧洲指导和辅导委员会(E世纪挑战集团), 和ICF.
为了说明这一点，想想航空公司的联盟是做什么的.g.，星空联盟). 你可以成为任何一家航空公司的会员.g. 曼联, 泰国, 德国汉莎航空公司), 通过这些航空公司成为联盟的一部分, 然后，这给各自的成员带来了更大的利益，并形成了更大的联合方式.
该联盟的三个成员都签署了《指导和指导专业宪章》，该宪章已被欧盟专门的自我监管专业网站所接受.
《职业宪章》对辅导和指导给出了以下高层次的描述, 强调这不打算作为一项确定的声明:
“辅导和指导是专业和个人发展领域的活动，关注个人和团队，依靠客户自己的资源，帮助他们看到和测试提高能力的替代方法。, 决策和提高生活质量. 因此, 专业教练/导师可以被描述为在一系列对话中与人建立关系的专家，目的是为客户提供服务，以提高他们的表现或促进他们的个人发展，或两者兼而有之, 选择自己的目标和方法.”
教练的定义也可以在十博网站各自的网站上找到.
ICF将教练定义为与客户合作，在发人深省和创造性的过程中激励他们最大限度地发挥个人和职业潜力.
ICF, 世界上最大的教练组织, 保持其核心目标的成功:推动教练职业的发展. 根据 ICF 2016全球教练研究, 据估计大约有53个,全球300名专业教练从业人员(累计年收入2亿美元).与1999年的2100名专业教练相比，这一数字达到了30亿美元.
同一份报告还发现，更多的教练表示收费增加了，而不是减少了, 小时, 客户和收入比之前的研究. 整体, 趋势指标表明，这是一个不断增长的职业, 也由ICF加2证明,每年有1000名新会员.
CCF将发送匿名消息给(只)那些符合搜索条件并被选中接收的教练.
辅导通常以个人面试(面对面或电话会议)开始，以评估个人或企业当前的机遇和挑战, 定义关系的范围, 确定行动的优先次序，并确定具体的预期结果. 随后的辅导课程可以亲自或通过电话进行, 每次会话持续之前确定的时间长度. 在安排的辅导课程之间, 个人可能会被要求完成特定的行动，以支持个人优先目标的实现. 教练可以以相关文章的形式提供额外的资源, 检查清单, 支持个人或企业思考和行动的评估或模型. 教练关系的持续时间取决于需求和偏好.
评估:有多种评估可用于支持辅导过程, 这取决于个人或企业的需要和情况. 评估提供了能够增强自我意识的客观信息, as well as awareness of others and their circumstances; provide a benchmark for creating coaching goals and actionable strategies; and offer a method for evaluating progress.
概念, 模型和原理:各种概念, 从行为科学中得出的模型和原则, 管理文献, 精神传统和/或艺术和人文学科可以被纳入教练谈话中，以提高自我意识和对他人的意识, 福斯特转变观点, 促进新的见解, 提供看待机遇和挑战的新框架, 激励和激励向前的行动.
欣赏的方法:教练包含欣赏的方法, 以正确的方式为基础, 是什么工作, 想要什么，需要什么才能达到目标. 使用赞赏的方法, 教练示范建设性的沟通技巧和方法，以提高个人沟通的有效性. 他或她结合了基于发现的探究, 主动(相对于被动)管理个人机遇和挑战的方式, 建设性的观察和反馈框架，以引出他人最积极的反应, 对成功的憧憬与对问题的关注形成对比. 欣赏的方法很容易理解和使用, 它的影响可能是深远的, 开启新的可能性，激发行动.
专业教练专注于设定目标、创造成果和管理个人变化. 有时候，通过将教练与其他个人或组织支持职业区分开来，有助于理解教练.
治疗:治疗涉及个人或人际关系中的愈合疼痛、功能障碍和冲突. 治疗的重点通常是解决过去产生的困难，这些困难阻碍了个人现在的情感功能, 改善整体心理功能, 用情感上更健康的方式对待现在. 训练, 另一方面, 支持个人和专业的成长，基于自我发起的改变，追求具体的可操作的结果. 这些结果与个人或职业成功有关. 教练是着眼于未来的. 虽然积极的感觉/情绪可能是教练的自然结果, 主要关注的是为实现工作或个人生活中的具体目标制定可行的策略. 教练关系的重点是行动、责任和坚持到底.
咨询个人或组织因顾问的专业知识而聘用他们. 虽然咨询方法各不相同, 假设是咨询师会诊断问题并开出处方, 有时, 实现解决方案. 通过培训, 假设个人或团队能够生成他们自己的解决方案, 在教练的支持下, 基于发现的方法和框架.
指导导师是根据自己的经验提供智慧和指导的专家. 指导可能包括建议、咨询和指导. 辅导过程不包括建议或咨询, 而是关注个人或团体设定和实现自己的目标.
培训培训计划是根据培训师或讲师设定的目标制定的. 虽然目标在指导过程中是明确的, 它们是由接受训练的个人或团队设定的, 由教练指导. 培训也采用与既定课程相一致的线性学习路径. 如果没有固定的课程，辅导就不是线性的.
运动训练学虽然经常使用体育隐喻，但专业教练与体育教练是不同的. 运动教练通常被视为一个专家，他或她的经验和知识指导个人或团队的行为. 专业教练具备这些素质, 但是他们的个人或团队的经验和知识决定了方向. 另外, 专业的教练, 不像运动发展, 不关注那些执行得不好或不正确的行为. 而不是, 重点是根据个人优势和能力确定发展机会.
教练合作的时间长短取决于个人或团队的需求和偏好. 对于某些类型的集中指导，三到六个月的工作可能有效. 对于其他类型的指导，人们可能会发现与教练一起工作较长时间是有益的. 可能影响时间长度的因素包括:目标的类型, 个人或团队喜欢的工作方式, 辅导会议的频率和支持辅导的财政资源.
RFP将保持有效，直到创建RFP后一个月的最后一天晚上11:59(纽约), 除非它已被标记为提前过期，并且ICF工作人员将其过期. 例如，11月创建的RFP将保持有效，直到12月31日晚上11:59(纽约).
审查资格申请的估计时间取决于您提交的申请. 预计时间表如下:
ACC ACTP或PCC ACTP: 4周
ACC ACSTH, ACC Portfolio或PCC ACSTH: 14周
PCC组合或世纪挑战集团: 18周
十博网站将RFP中可以包含的教练数量限制在75个. 消费者将不能发送RFP，直到他们的搜索标准将结果减少到75以下.
icf认证的教练可以将多达10小时的教练监督(接收或交付)作为核心能力学分，用于继续教练教育(CCE)要求的证书更新.
icf认证的教练可以将多达10小时的教练监督(接收或交付)作为核心能力学分，用于继续教练教育(CCE)要求的证书更新. 指导监督不需要以某种形式提供(例如.g.(团体或个人)，以获接纳为CCE课程的证书续期.
您可以提交最多16小时/单元的自学资源开发CCE.
您将收到一封自动生成的电子邮件，其中包含查看您收到的RFP的链接. 请确保您的会员资料中的电子邮件地址是最新的.
ICF将发送自动生成的电子邮件到列出的地址，确认RFP已发送.
个别教练的回复将通过电子邮件发送到您发布RFP时列出的地址. 被选中的教练可以在他们最初的回应之后，向每个RFP发送最多一条后续消息.
GCMA成立时，同意以下指导原则:
在互动中使用教练的方法
尊重并欢迎所有观点
总是首先考虑什么是对职业的利益
在思想上以会员和市场为导向，在行动上追求进步
在做决定之前进行对话
综合、澄清和沟通
请记住，GCMA是一个专业团体的联盟，它本身并不是一个团体
ICF会员续费和ICF证书续费是完全独立的流程和费用. 会员资格每年更新一次，并于每年3月31日到期. ICF证书每三年更新一次. 您确切的证书过期日期可以在您的ICF证书上找到.
是的, 你可以, 只要教练在你的工作描述中，而且你不是在指导你的下属或直接向你汇报的员工. 这被认为是内部辅导.
您只能提交自首次授予证书或自上次证书更新以来三年内完成的CCE单元.
是的. 与ICF核心能力有关的已发表的文章可以作为核心能力学分提交给证书持有人的续期. 提交已发表的文章以获得证书更新, you will submit a summary of the published 写作 and how it relates to the ICF 核心竞争力; a link to the published 写作, w在这里 it can be viewed or purchased; and the number of 小时 required to 研究, 准备并写这篇文章.
目前，初始ICF证书并不要求教练监督. 获得认证的教练可以使用最多10小时的教练监督(接收或交付)来满足继续教练教育(CCE)对证书更新的要求.
的意图, 随着时间的推移, 是邀请其他全球专业教练机构加入GCMA，因为十博网站认识到其他代表的重要性, 不同的观点. 这是需要研究的, 在与相关的三个组织进行对接之后, 并将围绕如何实现这一点制定明确的标准，以最好地支持GCMA的目标和范围.
只有与导师指导客户进行互动对话和提供反馈的时间才会被计入获得证书所需的10小时导师指导. 花在听录音和准备导师辅导课程上的时间可能不计入10小时的要求.
是的! 的 ICF全球教练客户研究 显示大多数客户报告工作表现有所改善, 更好的企业管理, 更有效的时间管理, 提高团队效率, 以及更多的增长和机会. 同一项研究还发现，接受培训的客户更自信, 增强人际关系, 更有效的沟通技巧, 更好地平衡工作和生活，改善健康状况. 近70%的人表示，他们至少收回了最初的投资. 中间值表明，从指导中获得经济利益的客户通常可以期望获得超过花费金额三倍的投资回报率.
根据同一份报告, 绝大多数公司(86%)表示，他们至少收回了投资. 事实上, 近五分之一(19%)的投资回报率是投资的50倍, 而另外28%的投资回报率是投资的10到49倍. 几乎所有聘请教练的公司或个人都感到满意. 根据 ICF全球教练客户研究, 令人震惊的是，99%的受访者表示，他们对整体教练体验有些满意或非常满意. 欲了解更多详情，请访问 ICF研究门户网站，以及有关ICF投资回报率研究的新闻稿.
无法通过凭据续订应用程序升级到更高的凭据. 如果你想获得更高的证书, 您需要提交个人证书申请.
如果您的证书在一(1)年前到期更新, 您不再有资格续保. 您需要通过提交新的个人凭据申请再次开始凭据过程.
如果您的ICF会员资格在不同的年份到期，而不是您希望续签的时间, 您的会员费将按月按比例计算. 了解更多关于定价的信息 在这里.
个人或团队可能出于多种原因选择与教练一起工作, 包括但不限于以下内容:
一些紧急的、引人注目的或令人兴奋的事情(挑战、目标或机会)处于危险之中。
在知识、技能、信心或资源方面存在差距
一种加速结果的愿望
要做的选择缺乏明确性
成功已经开始成为问题
工作和生活失去了平衡，产生了意想不到的后果
需要确定核心优势，以及如何最好地利用它们
参加至少40小时的持续教练教育(CCE), 或40个持续教练教育(CCE)学分, 自首次授予证书或自上次证书更新以来的三年内完成, 核心竞争力至少24小时/单元. 从2016年开始, ICF证书持有人将被要求证明在教练道德领域完成至少三(3)个持续教练教育(CCE)单元，才有资格更新其ICF证书. 这一要求适用于所有ICF证书在12月31日或之后到期的教练, 2016. 对于ACC续签，还需要额外的10小时导师辅导.
由于GCMA刚刚形成, 它还没有走向市场，以获得外界对它的看法的正式脉搏, 也不知道人力资源买家的希望或期望是什么. 然而从最初的讨论到目前为止, 根据三具尸体的信息, 这样一个联盟的诞生得到了非常积极的反馈.
在在线证书申请中, 你会被要求列出每位导师教练的名字, 他们的电子邮件地址, 他们的ICF证书, 每个师徒关系的开始和结束日期, 以及与每位导师进行导师辅导的小时数. 您不需要提供您的导师教练的文件, 但是你的指导教练必须能够确认导师指导确实发生过.
要想成功，教练需要做一些事情，所有这些都始于意图. 此外，客户应:
关注自己，关注棘手的问题，关注残酷的事实，关注自己的成功.
观察他人的行为和交流.
倾听一个人的直觉、假设、判断，以及说话时的声音.
挑战现有的态度, 信念和行为，并发展新的，以更好的方式服务于自己的目标.
利用个人优势，克服局限，发展出一种成功的风格.
采取果断行动, 无论多么不舒服，尽管个人不安全, 去追求非凡.
在学习新行为和经历挫折时，对自己表现出同情心, 并表现出对他人的同情，因为他们也这样做.
不要把自己看得太严重，用幽默来减轻和照亮任何情况.
面对失望和未实现的期望，保持冷静, 避免情绪反应.
在无所畏惧地不断自我反省的同时，有勇气达到比以前更多的目标吗.
与教练一起工作既需要个人的时间和精力的承诺，也需要经济上的承诺. 收费因专业和教练的经验水平而异. 个人应该考虑期望的好处以及在指导中花费的预期时间. 因为教练关系是建立在清晰的沟通基础上的, 任何财务方面的担忧或问题都应该在达成协议之前的初步对话中提出. ICF 认证教练发现者允许您根据一些资格来搜索教练, 包括收费范围.
当您更新ICF证书或会员资格时，您的个人资料将从CCF中删除并恢复. 如果您购买了增强列表, 如果购买后不超过1年，续订时仍可使用.
购买了增强列表的认证会员将收到一封提醒更新的电子邮件，并提供90天的宽限期. 当宽限期到期时，CCF配置文件列表将恢复为基本列表.
教练行业的显著增长有很多原因，其中包括:
简而言之, 教练帮助个人和公司关注生活和业务中最重要的事情, 所以这个行业还在继续增长
您的证书更新申请将保持“在处理中”，以便您有时间完成符合十博网站证书更新要求的CCE.
您可以列出其他信息, 包括小众特色, 在增强列表的“关于我”字段中.
RFP将包括用于缩小潜在教练池的标准，以及将被发送RFP的教练数量. 它还将包括发行人所包含的任何其他信息，以描述他/她正在寻找什么.
听存档的虚拟教育课程或ICF活动的录音都是自学CCE的例子.
继续教练教育(CCE)被定义为一种促进你作为教练的持续成长的活动. CCE分为两类:核心能力和资源开发. 继续教练教育(CCE)单元是在完成继续教练教育后获得的.
与ICF核心能力直接相关的高级教练培训、出版的著作或研究.
ICF将教练定义为与客户合作，在发人深省和创造性的过程中激励他们最大限度地发挥个人和职业潜力, 在当今不确定和复杂的环境中，哪一点尤为重要. 教练尊重客户作为他或她的生活和工作的专家，并相信每个客户都是有创造力的, 足智多谋. 在此基础上，教练的责任是:
培训, 写作, 研究, 或在ICF核心能力之外自学，有助于教练的专业发展.
ICF研究门户网站链接并以“流视图”的形式显示研究成果，允许研究人员及时向后和向前查看参考文献和引文. 当研究人员开始在一个特定的领域工作时，他们通常面临两个问题. 第一个, 他们需要找到至少一篇关于该主题的研究论文或书籍，以便进入研究的“流”. 其次, 直到现在, 在一连串的研究中向前和向后移动，以便迅速收集次要研究，是很麻烦的. 流审查有助于解决这些挑战.
在ICF，教练培训项目是经过认证的，而个人则是经过认证的. ICF对教练培训学校的认证服务定义了课程标准，以确保教练培训项目的一致性和教练专业人员之间的一致性. ICF证书颁发给满足严格教育和经验要求的专业教练, 并表现出对教练能力的精通.
增强列表是不可退还的150美元/年订阅，它将以下额外字段添加到您的CCF列表中:
标题(200字)
关于我(2000字)
在线视频链接(限3个)
链接到文件(e.解析:选C.V.、传单)
链接到你的社交媒体资料
ICF会员续费为175美元，非会员续费为275美元.
全球教练指导联盟(GCMA)的宗旨是使教练和指导领域的行业专业化，并表达对专业教练实践的共同看法.
核心目标是:
成为专业团体的集体声音，澄清, 教育和加强对有效实践的共同基础的认识
促进所有行业利益相关者就共享的良好做法交换和分发信息
将注意力集中在辅导和指导对社会的更广泛影响上
ICF全球会员资格为获得CCE单位提供了大量经济有效的途径. ICF会员可以享受各种优惠, 包括会议和活动(本地和全球), ICF认证申请, 研究发现, 以及其他特别优惠. 会员可以访问Coachfederation上的会员专用内容.org，包括免费的ICF虚拟教育和存档学习，可以完成CCE单元.
十博网站相信，获得证书/认证是一项投资，可以展示和区分专业实践. 它类似于获得学位或专业称号，并将有资格/认可的教练与任何自称为教练的人区分开来. 因此，这种指定的价值是相当重要的.
ICF会员享有多种福利, 从获得教育研究开始, 网络的机会, 以及全球公认的认证和认证服务. ICF的所有努力都集中在培训上——从向公众介绍培训如何运作到开展行业研究. ICF的构建, 支持, 并通过标准和项目保持教练职业的完整性. 会员资格不仅仅是对教练未来的投资, 同时也是对未来教练的投资.
按照继续教练教育(CCE)的要求申请教练监督时数，以获得证书更新, 考生只需提供教练主管的姓名和电子邮件地址即可, 提供督导的总时数, 监督的开始和结束日期.
您将只能查看专门发送给您的rfp.
ICF成员擅长各种各样的教练领域, 包括高管培训, 生活指导, 领导力培训, 教练的关系, 职业教练和其他专业教练领域.
该协会成立于1995年. 此后不久，当地的ICF分会开始成立，并一直持续到今天.
GCMA的成立是为了直接回应十博网站的会员要求澄清与专业实践相关的指导和辅导行业中正在产生的混乱. 因此，E世纪挑战集团热衷于代表其全体会员，其中导师和教练都在通用专业标准的框架内工作. 参见指导和辅导的专业章程.
一旦你满足了你所申请的证书的所有要求，你就可以提交你的证书申请.
ICF证书持有者有一个他们可以使用的特定标识. 有关ICF Credential标识，请发送电子邮件 support@tombalada.com. 只有事先获得ICF总部许可的人才可使用ICF标志. 未经事先授权, 使用ICF的标志, 或任何其他版本或相似的标志, 是否违反了ICF的标志使用准则和商标法.
此时，没有具体的培训要求教练提供导师辅导. 指导者教练必须拥有良好的ICF证书，并且只能为同等或更低级别的教练提供指导者指导. 例如, 一个PCC认证的导师教练只能为那些追求或持有ACC或PCC的人提供导师指导服务. 进一步, 获得acc认证的教练必须通过更新完成完整的认证周期，才有资格担任导师教练.
ICF是一个非营利性的会员制组织，由一个成员选举产生的董事会领导，负责监督该组织的事务. 领薪的职员听从领导的指示，执行领导的日常工作.
已故的托马斯·伦纳德, 专业教练, 创立了ICF，以创建一个专业的教练社区. 该组织最初面向北美，但现在在100多个国家拥有会员.
ICF证书独立于ICF会员资格. 这是一个重要的条款，符合全球认可的标准，为机构运作的个人认证计划. ICF证书的价值与ICF会员资格的好处(例如:ICF会员资格)不同，它是一个行业范围内个人对持续专业发展和杰出专业实践的承诺的标志.g., 人脉和领导力发展机会, 活动出席折扣, 访问存档的虚拟学习). 虽然ICF证书持有人不需要成为ICF会员, 他们受ICF道德准则的约束，每三年必须达到严格的更新标准.
有超过1000个icf认可的项目. 不到一半的人在美国和加拿大, 其中大多数都在大城市或沿海地区. 如果你找不到附近的课程，许多课程都是通过远程或混合学习形式提供的.
增强列表将允许您展示有关您自己和您的教练实践的额外信息，这将使您在潜在客户面前更加可见. 当潜在客户使用CCF的关键字字段时，主要搜索增强列表字段. 如果你有一个独特的教练专业或相关的资格，可用的搜索过滤器没有传达, 您可能需要考虑购买增强列表.
GCMA背后的想法是，拥有一些领先的专业教练和指导机构, 以更协作的方式一起工作, 随着行业在全球范围内的持续发展和演变，这将有助于进一步专业化教练吗. 还有一些教练和买家的“拉动”, 这表明主要的教练机构需要协调一致，更紧密地合作，以便进一步明确和理解十博网站所做的以及什么被认为是好的实践.
CCF将只提供英文版本.
正如前面提到的, GCMA并不是一个专业机构, 它也不希望被建立为一个独立的组织. 它是一个由专业团体组成的联盟. 没有合并成为一家公司的计划, 但十博网站确实在继续努力寻找合作的方式，以最好地为新兴的教练和指导职业服务.
教练:
提供客观的评估和观察，培养个人或团队的自我意识和对他人的意识
仔细倾听，充分了解个人或团队的情况
在探索可能性和实施深思熟虑的计划和决策时充当参谋
机会和潜力, 鼓励伸展和挑战与个人优势和抱负相称
促进思维的转变，揭示新的视角
挑战盲点，以阐明新的可能性，并支持创建替代方案
在教练关系中保持专业界限, 包括保密, 并遵守教练职业道德准则
个人:
根据个人有意义的指导目标制定指导日程
通过评估和观察来提高自我意识和对他人的意识
设想个人和/或组织的成功
对个人的决定和行为承担全部责任
利用辅导过程来促进可能性思维和新视角
为实现个人目标和愿望采取勇敢的行动
运用全局思维和解决问题的能力
使用工具, 概念, 教练提供的模式和原则，并参与有效的前进行动
